無醫師衛生所提早轉型 斗六衛生所榮獲國健署金所獎

無醫師衛生所提早轉型 斗六衛生所榮獲國健署金所獎

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斗六市衛生所的公衛護士們相當有活力。(本報資料照片)

斗六市衛生所在一家五金百貨行辦理4癌及BC型肝炎篩檢。(雲林縣衛生局提供)

雲林縣內有12個鄉鎮市衛生所無醫師,由於沒有羣體醫療業務,較其他縣市衛生所提早轉型,其中斗六市衛生所着力於更前端的工作,依照老、中、青、少、幼提出5大策略,強化公共衛生服務功能,勇奪國健署第15屆金所獎「一般都市型」全國卓越獎。

雲林縣20鄉鎮市衛生所中僅8所有醫師,主因是公費醫師斷層,加上吸引公費醫師無誘因,以及民衆就醫習慣,目前12個鄉鎮市衛生所無醫師,因此公衛服務提早轉型,比其他縣市更加強與社區連結。

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斗六市衛生所是全縣最大的衛生所,由於斗六市有6家醫院、53家診所,斗六衛生所無羣體醫療業務,衛生所以個案慢病管理以及健康促進爲主軸,2018年進行前瞻修繕計劃與雲林縣首座長照大樓坐落統一辦公大樓,提供多元健康以及長期照護服務資源。

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雲林縣衛生局長曾春美說,斗六衛生所因應人口結構改變,面對老老相依及醫療資源分佈不均等問題,結合斗六市公所福利化社區,以巷弄長照站模式推動「社區小型衛生所」,讓各類健康議題進入每個年齡層。

斗六衛生所根據市民年齡推動銀漾老年、強富中年、風華青年、不惑少年、健康幼年計劃。以「不惑少年」爲例,推動包括青春專案、操場遇見雲專案、未成年懷孕關懷、酒癮及網路成癮轉介宣導、HPV疫苗接種、流感疫苗接種、HIV防治。

「銀漾老年」則有關懷失智、活躍老化、樂活溫馨長照服務、高齡友善服務環境建構;「強富中年」鼓勵健康檢查、提升健康認知強化心理健康、疫苗接種、全民健康運動。「風華青年」計劃加強戒菸服務、酒癮宣導及轉介、育齡婦女照護、青銀志工共學。

曾春美表示,此外斗六市衛生所協助病人在社區就能取得有效資源,如病友團體、慢性病個案管理、社區營養推廣中心等,病人擁有更即時、隨地、持續性的自我管理支持系統,無論在支持環境創造、多元活化行銷,均發揮巧思與創意上,都是全國衛生所的標竿。

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